Die Probezeit

Shownotes

Shownotes: Die Probezeit – Rechte und Pflichten im Überblick

Thema:
Was Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber über die Probezeit wissen müssen: Dauer, Kündigung, Lohnfortzahlung und mehr.

Inhalte:

  • Was ist die Probezeit und warum gibt es sie?

  • Die Probezeit ist eine Testphase, in der Arbeitgeber und Arbeitnehmer prüfen, ob die Zusammenarbeit erfolgreich ist und die Erwartungen beider Seiten erfüllt werden.

  • Sie ist nur bei Neuanstellungen zulässig, nicht aber bei Stellenwechseln im gleichen Unternehmen oder der Übernahme nach einer Lehre.

  • Wie lange dauert die Probezeit?

  • Gesetzliche Vorgabe: Ein Monat (OR 335b Abs. 1).

  • Mögliche Verlängerung: Bis maximal drei Monate, sofern schriftlich vereinbart. Eine Verlängerung darüber hinaus ist nur bei Krankheit, Unfall oder Militärdienst möglich.

  • Kündigung während der Probezeit:

  • Verkürzte Kündigungsfrist von sieben Tagen, sofern nichts anderes schriftlich festgelegt wurde.

  • Wichtig: Die Kündigung muss innerhalb der Probezeit ausgesprochen und empfangen werden.

  • Kein Schutz durch Sperrfristen: Der Arbeitgeber kann auch während Krankheit, Schwangerschaft oder Unfall kündigen, da OR 336c hier nicht greift.

  • Lohnfortzahlung während der Probezeit:

  • Innerhalb der ersten drei Monate besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit, Mutterschaft oder Unfall.

  • Ausnahme: Abweichende Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder bestehende Krankentagegeldversicherungen.

  • Unfallversicherungsschutz: Gilt ab dem ersten Tag des Arbeitsverhältnisses.

Zusammenfassung:

  • Die Probezeit ist eine wichtige Orientierungsphase, in der die Zusammenarbeit getestet wird.
  • Ihre Dauer ist gesetzlich geregelt, kann aber unter bestimmten Umständen verlängert oder ausgeschlossen werden.
  • Kündigungen erfolgen mit verkürzten Fristen, und Sperrfristen gelten hier nicht.
  • Lohnfortzahlung kann eingeschränkt sein, es sei denn, es gibt vertragliche Regelungen oder Versicherungen.

Call-to-Action:
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🎧 Hören Sie rein, um Ihre rechtlichen Grundlagen rund um die Probezeit zu stärken!

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