Die Überstunden

Shownotes

Shownotes: Überstunden – Rechte, Pflichten und Regelungen

Thema:
In dieser Episode klären wir alles rund um das Thema Überstunden: Wann sind sie erlaubt, welche rechtlichen Grundlagen gelten, und wie können sie kompensiert oder vergütet werden?

Inhalte:

• Was sind Überstunden?
  Überstunden entstehen, wenn die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit (z. B. 42 Stunden/Woche) überschritten wird, jedoch unterhalb der Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitsgesetz bleibt (45–50 Stunden/Woche, je nach Branche).

• Das Weisungsrecht des Arbeitgebers:
  Der Arbeitgeber darf Überstunden anordnen, wenn:

• Sie zumutbar für den Arbeitnehmer sind, d. h. keine Gesundheitsrisiken bergen oder familiäre Verpflichtungen beeinträchtigen.

• Eine betriebliche Notwendigkeit vorliegt, z. B. durch eine hohe Auftragslage oder dringende Inventurarbeiten.

• Wichtig: Höchstarbeitszeit beachten!
  Werden die Höchstarbeitszeiten überschritten (45 oder 50 Stunden pro Woche), handelt es sich nicht mehr um Überstunden, sondern um Überzeit, die strenger geregelt ist.

• Vergütung und Kompensation von Überstunden:

• Gesetzliche Regelung (OR 321c): Überstunden sind mit einem Zuschlag von 25 % auszuzahlen, es sei denn, es wurde eine abweichende schriftliche Vereinbarung getroffen.

• Alternativ können Überstunden durch Freizeit kompensiert werden, oder eine schriftliche Regelung im Arbeitsvertrag kann bestimmen, dass keine Auszahlungen erfolgen.

• Ohne schriftliche Vereinbarung gilt das Obligationenrecht und der Zuschlag von 25 %.

• Vertragsgestaltung:
  Klare schriftliche Vereinbarungen sind unerlässlich, um Unklarheiten oder Rechtsfehler zu vermeiden.

Zusammenfassung:

• Überstunden können bei Zumutbarkeit und betrieblicher Notwendigkeit angeordnet werden, dürfen jedoch die Höchstarbeitszeit nicht überschreiten.
• Gesetzlich müssen Überstunden mit 25 % Zuschlag ausbezahlt werden, es sei denn, es gibt eine andere schriftliche Vereinbarung.
• Eine präzise Vertragsgestaltung schafft Rechtssicherheit und Klarheit für beide Seiten.

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